A Canva anunciou uma ampla reestruturação que afetará 1.271 funcionários, aproximadamente 22% de sua força de trabalho global. A mudança foi comunicada nesta quarta-feira (4) pela cofundadora e presidente-executiva da empresa, Melanie Perkins, em uma mensagem direcionada aos colaboradores.
A companhia australiana, conhecida pela plataforma de criação de apresentações, artes e materiais gráficos, justificou a decisão pela necessidade de adaptar sua estrutura organizacional a uma nova etapa de desenvolvimento. Segundo Perkins, o crescimento da empresa desacelerou pela primeira vez em dez anos.
Embora a reestruturação envolva demissões, a companhia não informou quantas pessoas serão efetivamente desligadas. O total de 1.271 inclui também profissionais que poderão mudar de função ou receber propostas para transferência a centros de trabalho centralizados.
Empresa vai integrar departamentos e reduzir níveis hierárquicos
Uma das principais mudanças será a integração das áreas de Produto, Crescimento e Plataforma em uma única estrutura organizacional. A intenção é diminuir etapas de aprovação, reduzir a fragmentação das equipes e ampliar a autonomia dos profissionais.
A empresa também pretende eliminar níveis hierárquicos e reunir especialidades que atualmente funcionam de maneira separada. Segundo a direção, o modelo anterior dificultava a coordenação entre departamentos e tornava mais lento o desenvolvimento de soluções.
Em sua comunicação aos funcionários, Melanie Perkins afirmou que a companhia precisa recuperar características de sua fase inicial, com equipes menores, mais autonomia e maior responsabilidade sobre os projetos.
A executiva classificou a decisão como o momento mais difícil dos 13 anos de história da Canva.
Sydney será principal centro das equipes de produto
A reorganização também terá impacto na distribuição geográfica dos funcionários. Sydney, na Austrália, passará a concentrar uma parcela maior das equipes de produto e de outras áreas consideradas estratégicas.
Alguns profissionais serão convidados a mudar de cidade ou país para trabalhar nos centros definidos pela companhia. A Canva afirmou que oferecerá suporte durante o processo de transferência.
Outra alteração envolve o regime de trabalho. A partir de janeiro, a expectativa é que a maioria dos funcionários que trabalham no modelo híbrido compareça aos escritórios entre dois e três dias por semana, conforme as condições de cada região.
Funcionários desligados receberão pelo menos seis meses de salário
A Canva anunciou um pacote de assistência para os profissionais que deixarem a empresa. Entre as medidas estão:- Pagamento equivalente a pelo menos seis meses de salário, incluindo os direitos previstos na legislação local.
– Manutenção da cobertura de saúde por 12 meses nos países em que o benefício é oferecido.
– Continuidade do acesso ao programa de assistência e bem-estar da empresa por um ano.
– Apoio profissional, orientação de carreira e preparação para entrevistas.
– Possibilidade de permanecer com os computadores MacBook fornecidos pela companhia.
– Subsídios de US$ 10 mil para funcionários interessados em iniciar projetos próprios.
A empresa também pretende criar um diretório voluntário de ex-funcionários para facilitar a conexão com investidores, parceiros e outras organizações em busca de profissionais.
Desaceleração interrompe sequência de crescimento
A decisão ocorre após a Canva identificar uma desaceleração no ritmo de expansão do negócio. De acordo com Perkins, a companhia registrou pela primeira vez em uma década uma redução no crescimento.
A executiva afirmou que as mudanças são necessárias para preparar a plataforma para os próximos anos, diante de transformações no setor de tecnologia e nas expectativas dos usuários.
O avanço da inteligência artificial também vem alterando o mercado de softwares e ferramentas de criação. Empresas do setor têm revisto estruturas e modelos de negócio diante das novas possibilidades de automação. No entanto, a Canva não apontou a inteligência artificial como motivo específico para os cortes em seu comunicado oficial.
A reestruturação ocorre em um momento de mudanças mais amplas na indústria tecnológica. Outras empresas do setor também anunciaram reduções de equipes e reorganizações internas.
Com as alterações, a Canva pretende simplificar sua operação, concentrar responsabilidades e preparar a companhia para uma nova fase de crescimento.
